• 现答复如下:

    一、关于加强农村养老机构建设

    近年来,我市不断加强农村特困人员供养机构建设,依托农村社区综合服务设施,拓展养老服务功能。加快建设农村幸福院等自助式、互助式养老服务设施,2013—2015年,利用中央专项彩票公益金336万元,建设112个农村互助幸福院,每年在村委会改造项目中明确要求不少于100平方米的养老服务设施。加强农村敬老院建设和改造,给予每个改造项目30万元资金支持,推动服务设施达标,积极推广灯塔市区域性中心敬老院建设经验,加快全市农村敬老院资源整合,全市农村敬老院由原来29家整合为18家。全面开展公办养老机构消防设施维修改造,到2018年底实现公办养老机构消防设施改造率达到100%,满足农村特困人员集中供养需求,为农村低收入老年人和失能、半失能老年人提供便捷可及的养老服务。

    健全针对经济困难的高龄、失能老年人的补贴制度,统一设计、分类施补,提高补贴政策的精准度。研究制定民办养老机构建设补贴办法,新建民办养老机构每张床位给予3000元资助,最高不超过60万元;改扩建民办养老机构新增床位每张给予1500元资助,最高不超过30万元。提高民办养老机构运营补贴标准,对民办养老机构收住自理老人的,运营补贴标准由现在每人每月130元提高到160元,收住不能自理老人的提高到每人每月200元。

    二、关于扎实推进养老服务机构人才建设

    面对老年人口数量持续增长,家庭功能弱化,照料和护理问题日益突出的现状,始终把打造一支数量充足、专业水平高、服务质量好的职业化养老护理服务专业人才队伍摆在突出位置,不断加强人才队伍建设,完善体制机制,创新人才培养方式方法,构建多层次的养老服务人才培养体系。

    一是完善人才培养和就业政策。制定了《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的实施意见》《辽阳市医养结合人才培养实施方案》《辽阳市老年服务与管理类专业毕业生到养老机构入职奖补办法(试行)》等文件,加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面的专业人才,仅2018年就有近30名培训结业学员入职养老服务机构,并成为业务骨干。鼓励引导高校和中职学校老年服务管理、护理等专业毕业生到民办养老机构就业,率先在辽宁省出台入职奖补政策,每人给予1-2万入职奖励。

    二是充分发挥培训基地辐射功能。制定了《辽阳市加强校企联盟建设实施方案》,在辽阳市职业技术学院建立养老服务人员培训基地,在辽阳市第二人民医院设立医养结合养老护工培训基地,把辽阳市中奥医院作为人才实训基地,发挥基地的孵化和造血功能,为养老服务业发展提供可持续的人才保障。

    三是建立分层次培训机制。以人才培训基地为依托,辐射全市养老服务机构,聘请省内外养老行业知名专家、学者、企业家及院校高级教师为培训讲师,编写培训教材,区分机构法人、机构管理人员、养老护理员、老年人子女、社会人员、志愿者6个层次实施有针对性的系统培训。2018年培训900人次。

    三、关于支持建立行业管理协会

    养老行业协会是推进养老服务业发展的重要组成部分。目前我市尚未成立养老行业协会,我们正在引导辽阳职业技术学院老年服务与管理专业院系牵头筹建辽阳市养老行业协会,开展宣传贯彻国家和本地关于养老服务业的法律、法规、规章和政策、总结推广我市养老服务业发展的成功经验,配合政府制定养老服务业执行标准、配合政府推进养老服务工作以及研究制定适合本地特色的养老服务模式、组织养老服务专题调研、养老服务从业人员培训等事宜、承接政府职能转移和购买养老服务事宜、组织参与各种社会公益活动,积极支持社会公益事业和慈善事业等各项业务。

    下一步我们将不断加强调查研究,统筹协调各方资源,高质量推动我市农村养老服务业发展。


                                                                          辽阳市民政局

                                                                                                                    2019年6月13日

     

     


    时间:2019-07-12 02:16    来源:办公室    作者:    点击:
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